Misión y Valores

Cultura empresarial

ESTUDIO MÉTODOS DE LA RESTAURACIÓN S.L. ha consolidado su desarrollo empresarial a lo largo de su trayectoria asentando una cultura de empresa que hoy en día es el activo principal del grupo, y cuyos valores son compartidos por todos los empleados y colaboradores:

• El equipo humano es el alma de la empresa.
• El cliente es la razón de ser de la empresa y nuestro objetivo es velar por sus intereses.
• La innovación, orientada a los nuevos métodos constructivos que mejoren costes e eficiencia, es una preocupación constante.
• La rapidez de nuestra toma de decisiones es la clave de nuestro éxito, y la calidad es la fuente de nuestra competitividad.
• Los desafíos generan nuevas oportunidades, animamos a nuestro equipo y nuestros colaboradores a ser ambiciosos.
• El respeto del individuo, del trabajo en equipo y del medioambiente, es el principio del desarrollo de la empresa.
• La honestidad y honradez empresarial marcan los métodos y formas de trabajo de los empleados. Asimismo se establece como valor fundamental en las relaciones con proveedores, empleados, clientes y la sociedad en general.

Esta cultura de responsabilidad social se aplica en todas las áreas de la empresa, colaborando habitualmente con administraciones públicas, instituciones educativas y fundaciones privadas.

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SST

EMR es una empresa dedicada a la conservación y restauración del patrimonio histórico-artístico representado tanto en bienes muebles como inmuebles.

La competencia existente en estos sectores  y  nuestra  firme  intención  de  consolidarnos  como  empresa  referente  en  el mercado nos impulsa a tratar de alcanzar la más alta calidad en nuestra actividad diaria,  satisfaciendo  así  plenamente  las exigencias de nuestros clientes y observando los requerimientos y expectativas de nuestras partes interesadas.

Conscientes de los peligros que la construcción puede producir en materia  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo,  en  su compromiso de prevención de los  daños  y deterioro  de  la  salud,  y motivado  por  un interés interno de  mejora  continua  en  la acción preventiva, EMR, promueve la mejora del desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Nuestra estrategia se basa en los siguientes principios:

• Cumplir en todo momento con cuantos requisitos (legales, de los cliente y otras partes interesadas)  se  establecen en el Sistema de Gestión de Calidad, así como con los requisitos de la legislación ambiental y legislación de SST vigente que le sean de aplicación y con cualquier otro requisito que la organización suscriba.

• Identificar todos los aspectos ambientales derivados del desarrollo de nuestra actividad e intentar minimizar su impacto ambiental, centrando su atención en aquellos que considere significativos.

• Identificar to dos los peligros derivados del desarrollo de nuestra actividad para la evaluación de los riesgos y para la implantación de las medidas de control necesarias para mejorar el desempeño de SST.

• Atender al principio de prevención de la contaminación en todas las fases de nuestra
• Desarrollar programas que garanticen nuestro compromiso de mejora continua de eficacia de los sistemas de gestión de la calidad, ambiental y SST definiendo y revisando objetivos y metas, y evaluando su grado de cumplimiento. Estos objetivos y metas se engloban en los planes de acción que definimos en consonancia con el contexto de la organización, nuestras partes interesadas y el principio de mejora continua.

• Incrementar la toma de conciencia e informar a los trabajadores, sobre la importancia de sus actividades en la calidad del servicio prestado, en los posibles impactos medioambientales, y en su propia seguridad.

La actuación de todos y cada uno de cuantos conformamos el equipo humano de esta empresa incide de forma notable en el cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y SST implementados, y ante ello la  Dirección  de  la Empresa asume que esta participación debe estar fortalecida por la continua formación del personal, poniendo a disposición del mismo los recursos y medios materiales necesarios que permitan desarrollar los  sistemas  de  forma  óptima.  El  capital humano, su motivación y participación constituyen una pieza fundamenta l para alcanzar con éxito  los  objetivos  de  la organización.

EMR se compromete a colaborar con cuantas autoridades, clientes, proveedores y personas u organizaciones se muestren interesadas, con el fin de ofrecer transparencia en su comportamiento ambiental y fomentando una concienciación de protección del ambiente. Con todo ello la imagen que nuestra empresa proyecte hacia el exterior, será la que la satisfacción y confianza de las partes interesadas, que pretendemos se  corresponda, indudablemente, con la calidad con la que desarrollamos diariamente nuestra actividad, garantizando la reducción en la medida de  lo posible, de los impactos negativos sobre el ambiente y con ello la concienciación de nuestra obligación ineludible de reducir el riesgo de accidentes, que es la garantía de seguridad y salud de todos nuestros trabajadores.

Gracias al compromiso de EMR en la implantación de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene concedidos certificados y el derecho de uso de la Marca AENOR de los tres Sistemas de Gestión acorde a las Normas UNE-EN-ISO: